Für den Erfolg eines Unternehmens ist es entscheidend, geeignete Bedingungen zu schaffen, so dass die Mitarbeiter ihre Arbeit erfolgreich erledigen können. Denn nur durch die Kompetenz der Mitarbeiter zur Problemlösung und ihre Fähigkeit, flexibel auf Veränderungen zu reagieren, erlangt ein Unternehmen den entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Eine entsprechende Unternehmenskultur fördert die Kommunikation untereinander, die persönliche vertrauensvolle Haltung im Umgang miteinander und ein wertschätzendes Arbeitsklima.

Als Unternehmensberater unterstütze ich Sie bei der Suche und Umsetzung von Zielen, Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten.

Darüber hinaus  helfe ich, Teamkonflikte zu lösen und  sie als unterschätzte Ressource für das Unternehmen wahrzunehmen. Ein Instrument dafür ist die Entwicklung einer Fehlerkultur der Angstfreiheit, um sie als Lernchance zu begreifen und nicht in Selbstzufriedenheit, Nachlässigkeit und Routine abzugleiten.

Ziel ist es, in einem ressourcenorientierten Miteinander, Reibungsverluste zu verhindern und so motiviert die gemeinsamen Ziele umzusetzen.